2016年4月13日下午，beat365正版唯一（国际学院）召开团队建设专题研讨会，副董事长舒小平应邀到会作团队建设辅导报告。beat365正版唯一（国际学院）全体领导班子成员、各专业博士教师、学科带头人、专业负责人、品牌专业和重点专业负责人、系（室）主任、副主任等二十余人参加了研讨交流。

舒小平首先以学校近几年来团队建设快速发展为例，介绍了团队建设的发展路径和相关学科的成功经验，强调以团队建设推动学院发展，阐述如何通过二级学院+学科+平台的组织架构，整合资源，凝练方向，开展多学科交叉、强化学科群意识，克服研究方向狭窄和整体效益低下等弊端。 针对beat365正版唯一团队建设现状，提出两方面的建议：（1）beat365正版唯一作为一级学科，要认真讨论学科方向，设定具体的、能覆盖一半以上的二级学科的研究方向，重点发掘成果多的优势研究方向，并以此作为努力的目标。（2）从建设beat365手机中文官方网站出发，beat365正版唯一要积极努力把本学科的硕士增点作为长期奋斗的目标，近期可参与跨学科的硕士增点工作。

beat365正版唯一（国际学院）经理王聿良在交流中就学院近几年的团队建设情况，从学科定位（学科方向根据现有人才和研究成果把外国语言文学方向作为重点、积极整合语言学、翻译等方向人才资源），学科队伍（学科带头人和梯队建设以及高层次人才引进情况），学科研究所取得的成果（获得了国家社科基金项目、国家留学基金项目、教育部社科基金项目等）以及人才培养成效（英语专业员工考研上线人数有较大突破、日语韩语专业员工竞赛以及等级考试通过率高）等方面做了简要汇报，也分析了学院在团队建设方面存在的突出问题和发展困境。

舒小平还回答了老师们提出的有关团队建设、教学与科研的关系等一系列问题，鼓励beat365正版唯一教师以设定的标杆为努力方向，进一步缩小与高水平院系的差距，并表示将加大给予beat365正版唯一一定的支持力度。通过研讨，外语团队建设任务更加明晰，也增强了外语学科专业发展的信心。